Formazione continua e organizzazione: l’impegno quotidiano di Quisisana

Nel corso del 2026 la Casa di Cura Quisisana di Ferrara ha proseguito le attività di formazione rivolte al personale sanitario e non sanitario, affiancando all’aggiornamento delle competenze iniziative organizzative pensate per rispondere alle esigenze dei pazienti.

La formazione continua rappresenta una componente importante dell’attività di una struttura sanitaria. Aggiornare conoscenze, procedure e modalità operative significa accompagnare l’evoluzione del lavoro quotidiano e favorire un approccio condiviso tra le diverse professionalità coinvolte nell’assistenza e nell’organizzazione dei servizi.

In questa prospettiva, Casa di Cura Quisisana di Ferrara promuove durante l’anno corsi, incontri ed esercitazioni rivolti al proprio personale. Dal 1° gennaio al 20 luglio 2026 sono state registrate complessivamente 941 ore di formazione.

Gli approfondimenti hanno interessato diversi ambiti: dalla sicurezza sul lavoro alla formazione sul modello organizzativo previsto dal Decreto Legislativo 231, fino alla prevenzione degli incendi, con attività formative svolte presso i Vigili del Fuoco.

Particolare attenzione è stata dedicata anche alla gestione delle emergenze e al primo soccorso, attraverso corsi BLSD, oltre che al rischio sanitario e al risk management, alle medicazioni avanzate, all’assistenza al paziente e alla gestione del paziente bariatrico.

Il programma ha inoltre previsto percorsi sanitari specifici rivolti a operatori socio-sanitari e infermieri, in relazione ai rispettivi ruoli, e corsi dedicati agli strumenti informatici utilizzati nell’attività della struttura, svolti presso la software house AFEA.

Competenze diverse, un lavoro coordinato

La varietà degli argomenti affrontati riflette la complessità dell’attività sanitaria, nella quale competenze cliniche e assistenziali, sicurezza, organizzazione e utilizzo degli strumenti informatici sono strettamente collegati.

Una parte significativa di questo lavoro non è direttamente visibile al paziente, ma accompagna quotidianamente il funzionamento della struttura. Conoscere le procedure, mantenere aggiornate le competenze e favorire il confronto tra le diverse professionalità contribuisce alla gestione dei percorsi assistenziali e all’organizzazione delle attività.

La stessa attenzione riguarda la capacità di adattare i servizi alle necessità che possono emergere nei diversi momenti dell’anno.

Ne è stato un esempio il progetto “Uffa che afa! Passiamo alle visite al fresco”, attivato nel mese di luglio con il prolungamento fino alle ore 22 dell’apertura dei servizi ambulatoriali e di diagnostica.

L’iniziativa è stata rivolta in particolare alle persone anziane e a chi può risentire maggiormente delle temperature elevate, offrendo la possibilità di programmare visite ed esami nelle ore serali ed evitare le fasce generalmente più calde della giornata. Una modalità organizzativa pensata anche per agevolare familiari e caregiver nell’accompagnamento dei pazienti.

Formazione e organizzazione al servizio dell’attività quotidiana

Le ore dedicate alla formazione e le iniziative introdotte nell’organizzazione dei servizi rappresentano aspetti differenti di un medesimo percorso: mantenere aggiornate le professionalità che operano in Quisisana e adeguare il lavoro della struttura alle esigenze che emergono nel tempo.

Un impegno che prosegue durante tutto l’anno e che coinvolge le diverse figure professionali della Casa di Cura Quisisana di Ferrara, con l’obiettivo di accompagnare attraverso competenze, organizzazione e aggiornamento lo svolgimento quotidiano delle attività sanitarie e assistenziali.